為進一步落實全面從嚴治黨要求，規范黨員、管理人員日常行為，把紀律和規矩挺在前面，營造風清氣正的政治生態，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，江漢運營公司推出四項舉措構建黨風廉政建設立體監督網。
強化監督職能，加大線索查處力度
全面強化監督職能，建立紀檢干部定期巡查機制，要求各黨支部紀檢委員每月在黨支部范圍開展巡查工作不得少于一次，公司紀檢監察部門每季度在公司范圍內開展巡查工作不得少于一次，每次巡查要有重點、有記錄，巡查過程中發現問題或線索第一時間向公司紀委進行上報，切實發揮公司內部巡查“顯微鏡”“探照燈”作用。
拓寬監督渠道，構建上下聯動監督網
健全黨風廉政建設監督體系，充分發揮群眾監督作用，在各單位選拔一批黨風廉政監督員，對本單位管理人員，尤其是中層干部在執行黨風廉政建設相關制度、日常行為規范等方面進行全面監督，公司紀委每半年組織召開一次監督檢查形勢分析會，聽取黨風廉政監督員的意見和建議，監督員每年向公司紀委報告一次全年監督檢查工作情況，科學構建覆蓋全員的立體式、全方位的監督網。
完善監督方式，構建多元監督格局
進一步整合監督資源，暢通群眾監督舉報渠道，對各單位舉報箱進行統一更換，統一監管，定期開箱檢查，實現了舉報箱的全覆蓋，同時積極利用互聯網技術，全面構建了舉報電話、舉報信箱、微信平臺一鍵舉報、門戶網站舉報專欄、站所舉報箱的五位一體監督體系。
嚴抓警示教育，深化監督管理成果
要求各單位持續落實“以案普紀”案例簽閱制度，強化警示教育；各黨支部經常性開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，對黨員、管理人員身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對出現的違紀跡象或輕微違紀行為扭住不放，防止“小毛病”向“大問題”轉化。（陳瑞）
