“建好、激活工會陣地，讓職工群眾時刻感受到工會在身邊。”
為進一步拓展工會服務項目，打造形式多樣、服務廣泛、特色鮮明的“職工之家”，不斷增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感，襄陽運營公司堅持小切口、深融合、創(chuàng)特色、建亮點，以“共同締造”為抓手，緊扣職工所需，開展豐富多彩的精神文化活動。
“共享”服務 “+”幸福
6月17日10時，剛維護完站所附近綠化草坪，全身“汗”透了的沈阿姨走進神農架管理所“共享職工之家——愛心驛站”，隨手接了一杯溫水，便坐下來調整休息。她說道，“我主要負責收費站附近這條街道上的綠化養(yǎng)護，每天清晨5點多就起床過來干活，干到10點多鐘就會又累又渴。自從收費站建了這個‘愛心驛站’，不管工作到幾點，都能進來喝上熱乎水，吹吹空調，帶的早午餐也能在微波爐熱著吃，遇上冰凍雨雪天還能取取暖，這里的工作人員也特別貼心，對我們很照顧。”
在神農架管理所，公司復制襄陽北“共享職工之家”成功經驗，攜手神農架林區(qū)工會打造了神農架林區(qū)首個“共享職工之家”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者和廣大戶外勞動者設置了24小時不打烊的“愛心驛站”“愛心母嬰室”等服務陣地，成為神農架林區(qū)一道亮麗的風景線，為群眾創(chuàng)建了幸福的港灣。
為講好交投故事，發(fā)揮工會“連心橋”作用，公司工會不斷創(chuàng)新方式方法，延伸服務內容和項目，為戶外勞動者送西瓜、送解暑藥品、送湯圓、送祝福等，精準對接職工群眾“急難愁盼”，建設“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、急可如廁、累可歇腳”的工會驛站，切實做到工會服務“共建共治共享”，為職工群眾幸福加碼。
“集體”生日 “家”溫暖
“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”6月12日，南漳東管理所“職工之家”響起了歡快的生日祝福歌聲，被職工圍在正中間的小薛臉上的蘋果肌都紅了，原來他們在為上半年生辰的職工送祝福、過生日。
南漳東管理所是湖北交投首個“無亭+信創(chuàng)技術融合”智慧收費站，于2023年12月正式開通，作為新站里的新職工，小薛感動地說道，“這是我第一次過這樣的‘集體’生日，被這么多人圍著、祝福著、唱著生日歌，一起吃這么大的蛋糕，‘眾星捧月’的幸福感從心底油然而生，特別感謝站所給了我們‘家’一般的溫暖。”
隨后，管理所以“集體生日會”為契機，帶領職工們來到南漳縣印象老家風景區(qū)，大家一起牽手穿過樹林、趟過溪水，暢談人生、互送祝福，開展“腦筋急轉彎”“搶凳子屬你快”“心有靈犀 你比我猜”等游戲，在如詩如畫的風景里、在歡快融洽的氛圍中，讓職工共同度過了一個難忘的生日會。
公司工會堅持“一站一品，一站一特色”，聚焦職工多元化發(fā)展需求，不定期舉辦思政課、讀書分享會、安全知識講座、收費業(yè)務培訓等，豐富職工的精神文化生活，暢通職工成長成才渠道，不斷提升職工的幸福感、獲得感和安全感，把工會暖心服務切實送到職工心坎上，真正實現“會、站、家”一體化。
“加油站” 注入“心”動力
“我們每天要面對很多南來北往的司乘，遇到不被理解，心里覺得憋屈、委屈時，就會到‘心靈加油站’吐吐槽、聽聽音樂、玩玩積木，可以舒緩下心情。”峪山管理所職工小李說道。
關愛職工，從“心”開始，公司工會在峪山管理所“紫薇花”女工委基地打造了“職工心靈加油站”，并被襄陽市總工會作為“襄陽市職工心靈加油站”試點，它是一個集心理咨詢、壓力疏導等多功能為一體的職工心理服務活動場所，室內以“紫色”為主色調，溫馨舒適且充滿了活力，設有交心談心區(qū)、減壓桌游區(qū)、音樂療愈系統(tǒng)等，配備有沙發(fā)、舒壓鏡、書籍、雜志等，切實幫助職工解放天性、活出自我。
“職工心靈加油站”成立以來，開展了多次“一對一”心理疏導、“面對面”交心談心、“點對點”心理培訓，圍繞“職業(yè)規(guī)劃”“產后抑郁”“婚姻危機”“人際交往關系”“親子關系”等方面，有針對性的開展心理輔導講座，引導職工學會吸收和釋放，解決了職工因工作繁忙、生活壓力等帶給身心上的疲憊感、厭倦感和緊張感，充分發(fā)揮公司工會“大學校、大家庭”的作用。
工會是黨聯系職工的橋梁紐帶，服務職工群眾一直在路上。下一步，襄陽運營公司將持續(xù)圍繞黨政所需、職工所盼和工會所能，扛牢職能使命，不斷建設有高度、有溫度、有深度的工會品牌，為職工提供更多多元化、便捷化服務，引領干部職工在湖北加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)中當好主力軍。
