青春守蓮心，初心踐廉行。隨岳運營公司堅持集團“兩個融入”價值導向，積極融入集團“不止于路”黨建品牌，持續深化“一總支一特色、一支部一品牌”建設。沙洋黨支部“清廉沙洋”黨建品牌作為“清廉隨岳”子品牌，從創建之初就秉承清廉班子、清廉部門、清廉站所、清廉班組和清廉標兵的“五個清廉”建設思路，在不斷地提檔升級、嘗試創新。從形象化標識到可視化陣地，從制度化建設到個性化宣教……沙洋黨支部“清廉示范崗”的創建孕育而生，使廉潔文化與主營業務充分融合，推動了組織功能從有形向有效轉變，唱響了新時代廉潔文化建設的最強音。
塑形，讓廉潔扎穩根。加強廉潔文化建設要把促進員工成長和推動企業發展作為出發點和落腳點。“清廉示范崗”創建方案就是“清廉沙洋”黨建品牌創建落實見效的重要一環，方案的出臺進一步完善了“清廉沙洋”黨建品牌的制度體系，讓“廉”的種子扎穩了根。優化“評選機制”，以清廉為主要內容制定“清廉標兵”和“清廉班組”考核標準，強化“思想清廉”“業務清廉”“服務清廉”和“紀律清廉”的引領效用，按照“每月一積分、每季一考評、每年一授牌”進行動態積分和評選。推動“人才輪動”，突出考核結果運用，從優秀的人員中選拔成立“清風團隊”，積極推選參與到支部和公司各類活動中，充分發揮“傳、幫、帶、促”作用。突出“紀檢監察”，明確支部紀檢委員和紀檢監督員在“清廉示范崗”創建上的監察效能，將紀檢監察日常考核結果納入創建考核范圍，形成廉政風險管控新常態。常態“月度例會”，每月組織召開“清廉示范崗”創建工作例會，由支部內各單位輪流牽頭負責會議的組織開展工作。通過交流討論，及時發現和解決存在的問題，明確階段性創建目標，保障創建工作有序推進。“清廉示范崗”就是要“以點帶面”營造持廉守正、創先爭優的良好氛圍，讓年輕的團隊在陽光大道上敢拼敢闖、一路向前。
鑄魂，讓廉潔展枝芽。“清廉沙洋”品牌打造，沙洋黨支部從未止步。“清廉示范崗”的創建讓陣地活了起來，為員工提供了舞臺，不斷豐富著創建內涵、擴大著品牌影響力。“同志們，廉潔文化在中華傳統文化里，逐步升華和發展，蓮守蓮心，香遠益清，廉守廉心，明德惟馨……”一堂以“蓮心?廉行”為主題的微黨課正在“清廉講堂”開講，面對“警路企?暢安行”支部聯建的黨員和入黨積極分子，輪值書記以情景互動的形式使這節清廉黨課深入人心，也將爭當清廉標兵的號角吹響。為充分用活支部聯建陣地資源，擴大宣教輻射面，聯合“警路企地”多方，以“陣地+作品”“線下+線上”等多種形式，打造“1+N”廉政文化陣地群，讓廉潔文化更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活，不斷彰顯清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。
239.61%、314.82%，這兩個亮眼數據正是“清廉示范崗”創建與收費業務互融共創的產物。清廉示范崗創建之始就結合集團公司“五比五看”責任目標把收費稽查與爭創掛鉤。沙洋黨支部浩口管理所結合自身實際，立足于“變”，將稽查工作從傳統現場稽查轉變為“后臺篩查”，充分利用稽核平臺，建立一車一檔，堅持“有漏必追”，實現了8月19日完成年度稽查目標任務的239.61%，線上堵漏目標任務314.82%的優異成績。
向陽，讓廉潔開出花。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”隨著創建的不斷深入，越來越多的清廉標兵和清廉班組如初春的花朵持續綻放，讓“清廉”之風形成了“點”上突破、“線”上延伸、“面”上覆蓋的良好勢頭。“K221+508江漢運河特大橋除冰工作已完成，堵點已恢復暢通……”這是在抗冰除雪期間沙洋黨支部積玉口管理所綜合管理員凌晨1時30分在工作微信群里發的消息。
“清風”“清韻”“清蓮”“清勤”“清泉”五個清廉特色班組乘勢而出，優中選優的“清風團隊”也從幕后走上了臺前。“勇爭先、走在前，我們為‘清風團隊’來代言。新舉措、順民愿，司乘群眾展笑顏……”展演舞臺上，“清風團隊”成員黃潤潔、曾宇表演的音樂快板“暢安伴行煥新顏”讓人印象深刻。他們帶頭服務司乘、服務群眾、服務發展，積極參加公司各項文化活動，全方位展示品牌形象、傳遞品牌聲音、講好品牌故事、凝聚品牌力量。
一路清風，向陽生長。“清廉沙洋”黨建品牌的創建就像培育了一方沃土，“清廉標兵”“清風團隊”就像一顆顆種子在這片肥沃的土壤中茁壯成長、開花結果，也引領著其它各項工作如破土般爭先創優、百花齊放，為繪就“清廉隨岳”最美畫卷增光添彩。
