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交投群英譜 | 黨徽映照楚道紅!湖北交投集團示范基層黨組織事跡展播(三)

  • 來源:相關子公司
  • 發布時間:2024年10月03日

  

中共利川簡雅置業有限公司支部委員會

  中共利川簡雅置業有限公司支部委員會聚焦主責主業,打造龍船水鄉“楚道宜旅”先行者、交投楓亭菀“楚道宜居”排頭兵品牌。通過組織共建、產業共謀、環境共治、文明共創、難題共解,筑牢戰斗堡壘,凝聚黨建合力,以村企共建推進鄉村振興、以企地共治推進基層治理。

  支部實施組織制度體系化、活動陣地規范化、常規工作標準化、工作保障常態化,以班子帶隊伍,創政治過硬黨支部。依托“張富清紅色驛站”成立志愿隊,實施“產品+服務”品質提升,服務客戶與村民,以隊伍帶黨員,創服務過硬黨支部。通過黨員表率,帶動群眾跟進,以黨員帶群眾,創發展過硬黨支部。交投楓亭菀項目作為鄂西新鎮公司首個自主開發地產項目,榮獲“湖北省康養文旅示范項目”榮譽稱號。龍船水鄉景區作為國家4A級旅游景區,是集團公司在恩施州境內首個踐行“交旅融合”戰略的文旅項目,榮獲“湖北省民族團結進步示范單位”榮譽稱號。

  

中共湖北交通工程檢測中心有限公司支部委員會

  中共湖北交通工程檢測中心有限公司支部委員會現有黨員33人,下設3個黨小組,是一支80后黨員占比88%的年輕隊伍。黨支部始終堅持全面從嚴治黨,以四個聚焦助推黨建業務雙提升。

  聚焦“頭雁領航”,鍛造質檢鐵軍隊伍。常態化開展“一名黨員一面旗、黨建引領同攻關”行動,“書記領辦”道路檢測、橋隧檢測、市場開發、養護檢測等項目,以支委為抓手,組建黨員突擊隊、黨員先鋒隊,對5個片區養護檢測等項目攻堅克難,營業收入實現階梯式增長。聚焦群團建設,凝聚強大奮進合力。開展黨員先鋒崗、巾幗建功崗、工人先鋒號、青年文明號“雙崗雙號”聯創活動。公司先后被評為“全國青年文明號”“一星級全國青年文明號”、湖北交投集團“先進基層黨組織”等榮譽。聚焦品牌建設,厚植國企為民底色。創建“質檢鐵軍·精心護行”黨建品牌。深入踐行“智愿”服務品牌,組建“農村公路建設質量技術服務青年志愿幫扶團隊”,為推動農村公路暢通、鞏固拓展脫貧攻堅成果貢獻力量。

  

  

中共湖北中南巖土工程有限公司總支部委員會

  一個黨員,一面旗幟,一個支部,一座堡壘。近年來,中共湖北中南巖土工程有限公司總支部委員會全面推動黨建與業務同頻共振、融合雙贏,以黨建“紅”鑄就省內巖土工程行業“排頭兵”,致力于打造成全國知名的巖土工程企業。

  黨建鑄魂,打造凝心聚力“強磁場”。2個黨支部、42名黨員堅持將理論學習深入一線、融入日常,連續7年開展“開講了”黨課宣講。建立“黨員+骨干+新職工”結對幫帶機制,常態化開展崗位練兵,把“項目工地”變為“學習陣地”,黨建與業務深度融合,實現了“1+1>2”的良好效果。黨員實干,當好企業發展“護航員”。通過實施“大巖土”改革,傾力打造巖土工程勘察、設計、施工、監測一體化服務商,在全面服務交通發展的同時,公司帶領黨員發揮專業技術優勢,向廣州、深圳等省外市場持續發力,近三年實現營收6.4億元,切實將黨建優勢轉化為競爭優勢和發展優勢。

  

中共湖北交投鄖楚建設管理有限公司委員會

  中共湖北交投鄖楚建設管理有限公司委員會下設兩個黨支部,現有黨員總數35人。公司黨支部以“云端建造 匠心打造”為黨建品牌,通過“智能建造”“智慧高速”“智慧工地”的理念在秦巴山區建造“云上高速”。

  積極探索“黨建+項目”模式。以項目為中心、聯建為抓手、發展為目標的黨建推進機制,用好用活“工地上的主題黨日”這一活動載體,搭建“黨委—黨支部—黨員”三個維度的堅實戰斗堡壘。以黨建“搭臺”,讓黨員“唱戲”。強化開展社企共建、雷鋒志愿服務等活動;定期與廳工程事務中心及施工一線各黨支部開展支部結對共建,“黨員突擊隊”和“黨員技術攻關小組”長期駐扎項目建設一線,大力踐行“一線工作法”,實現黨建與業務兩手抓、兩手硬。以“創廉潔工地,建優質工程”為目標。不斷深化廉潔教育,將清廉建設貫穿工程項目建設全過程,為項目建設高質量發展營造了風清氣正的環境。

  

  

中共湖北交投鄂西北高速公路運營管理有限公司鄖西支部委員會

  中共湖北交投鄂西北高速公路運營管理有限公司鄖西支部委員會自成立以來,始終堅持強根鑄魂,激勵全體黨員不忘初心、牢記使命,乘風破浪、勇往前行。

  以“匠心之帆”建造精品工程。以特色品牌工程建設為載體,先后提出“悅和青曲”“繡美鄖西”“靈韻上津”等品牌IP,并搭建“小西侃高速”“帆之藝”文藝社團等平臺,全面激活“紅色引擎”。以“溫暖之帆”踐行國企擔當。受邀參加鄖陽區翻山堰“村晚”等活動,在“地企共建”中強勢“出圈”。與鄖西縣最大電商品牌“天河優選”開展直播合作,在“交旅融合”中跑出助力鄉村振興“加速度”。以“奮進之帆”塑強人才隊伍。借助公司地企共建平臺,選派優秀員工至湖北日報等地跟班學習,組織員工赴陜西實踐研學。在支部內實施“紅色先鋒成長計劃”,開展“黨員+業務輔導員”幫扶活動,面向全體員工開展“業務沙龍”分享學習,由上而下、自內而外打造全方位的立體人才培育機制。

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