為深入貫徹習近平總書記關于“培養大批卓越工程師”的重要指示精神，落實省委組織部、省教育廳、湖北交投集團關于卓越工程師培養的有關文件、會議精神，促進產學研深度融合，近日，湖北交投建設集團深入推進卓越工程師培養工作。
本次卓越工程師培養采取校企聯合培養方式，培養對象為湖北交投集團與湖北工業大學聯合培養的16名學生，培養周期不少于1年，培養內容依托建設集團相關項目，主要為科研項目研究與日常專業技能知識學習，實行校企雙導師共同指導、項目驅動式培養。學生依托“項目課題研究”開展工程實踐，圍繞真問題，開展真研究，取得真成果，將理論學習與崗位實踐鍛煉充分結合，培養出具備應用創新及工程實踐能力的高層次人才。
作為湖北工業大學首批負責卓越工程師入企實踐培訓的實施單位，建設集團高度重視、積極作為，自8月19日卓越工程師入企實踐培養以來，陸續發現培養過程中存在科研課題參與、雙導師制度落實、日常工作等問題，本次會議的召開旨在組織多方討論交流、解決現有問題，保障卓越工程師培養任務高質高效完成。
建設集團始終堅持問題導向，持續細化卓越工程師培養路徑。落實課題、“深耕”研究，目前8個課題中，4個已正常開展，建設集團將進一步加快進度，有序推進課題研究工作全面開展。健全制度、加強討論，深入落實“雙導師”制度，根據科研項目的開展情況，定期組織學校導師、項目部導師、課題第三方科研單位及卓越工程師召開課題討論會，及時指導和督促卓越工程師深度參與科研項目。深化思想，產教融合，加強學生思想教育和企業文化培訓，樹立“主人翁”意識，在日常工作中主動挖掘問題，利用好“產-學-研”優勢，提高工程實踐能力，推動產學融合，共育創新人才。
