為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神,深入推進黨風廉政教育的制度化和常態(tài)化,隨州投資公司使用“廉環(huán)計”,積極營造崇廉尚潔的濃厚氛圍,環(huán)環(huán)相扣匯聚廉潔正氣,激發(fā)清廉建設(shè)“廉動力”。
以文化育廉,把好思想關(guān)。將廉潔紀律融入日常、抓在經(jīng)常,與各項工作任務(wù)深度融合貫通,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。緊密結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育,制定《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)活動的實施方案,通過主題黨日形式圍繞條例出臺背景、總體思路、性質(zhì)與關(guān)聯(lián)規(guī)則等重點內(nèi)容開展專題宣講,同時聚焦正反典型案例對關(guān)鍵領(lǐng)域、重要事項和易發(fā)風險點進行深入剖析,拓展學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)精神要義,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
以監(jiān)督筑廉,把好責任關(guān)。充分發(fā)揮各職能部門和基層一線承擔的責任主體作用,有效統(tǒng)籌各類監(jiān)督資源和監(jiān)督力量,統(tǒng)一行使黨內(nèi)監(jiān)督和對生產(chǎn)經(jīng)營管理的監(jiān)督職能。聯(lián)合審計法務(wù)部開展2024年合規(guī)評估專項檢查,要求各部門開展合規(guī)管理職責落實情況的自查自糾工作,對照工作標準、制度規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容及時更新崗位廉潔風險點以及防控措施,從源頭上避免違法違紀行為的發(fā)生。
以談話促廉,把好作風關(guān)。堅決落實黨的二十大報告強調(diào)的要把握作風建設(shè)地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點,結(jié)合公司實際情況多措并舉加固中央八項規(guī)定堤壩,著力推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。堅持將監(jiān)督提醒和推動項目建設(shè)結(jié)合起來,扎實運用好日常監(jiān)督談話制度,以每月不少于2次的頻率積極踐行一線工作法,“零距離”了解一線工作作風、生活狀況和實際問題,把“談”字落實到關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵時,以勉勵促警示、以談心促廉潔。
下一步,隨州投資公司將抓緊抓實新時代廉潔文化建設(shè)工作,以育廉于“常”、鑄廉于“行”、潤廉于“德”,持續(xù)開展廉潔文化宣傳教育,夯實清正廉潔思想根基,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
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