“作為分公司‘一把手’，你要履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，既要以身作則，切實發揮頭雁引領作用，又要做到嚴負其責、嚴管所轄，抓早抓小，發現苗頭問題及時提醒和處理……”
日前，紀檢六組組長同下級分子公司14名“一把手”開展談心談話，面對面傳導壓力、擰緊責任鏈條，督促其明晰履職紅線、嚴守紀法底線、走實群眾路線，推動“一把手”監督走深走實。
為增強談話針對性和嚴肅性，談話前紀檢組根據分子公司業務特點和“一把手”崗位職責，結合案件查處、日常監督、集中整治等工作掌握的情況，對談話對象所在單位的廉潔風險進行全面梳理，制定“一人一策”的談話提綱，確保談話直擊內心、有的放矢。談話時通過“一把手”匯報、問題通報、面對面談話，實現以談示警、以談促改。談話后還將談話及整改情況納入談話對象廉政檔案，作為黨風廉政意見回復的重要參考，強化談話結果運用。
今年以來，紀檢六組將常態化開展監督談話作為破解“一把手”監督難題的重要抓手，綜合運用任前談話、提醒談話、誡勉談話、批評教育等方式談心談話120余人次，以嚴管深度提升關愛溫度，讓監督落在點上、形成閉環。
