7月9日，鄂州投資公司召開新提拔中層管理人員任職談話暨廉潔談話會。
會議宣布了中層管理崗位的任職決定。會議強調，一是要提高學習鉆研的能力。不斷學習新知識、熟悉新領域、開拓新視野，加快角色轉變，努力成為本崗位的行家里手、核心骨干，迅速打開工作局面。二是要提高帶好隊伍的能力。面對公司改革發展的新形勢，要以高度的責任感帶好隊伍、抓好落實，注重思想溝通，營造相互尊重，相互支持的良好氛圍，增強集體凝聚力和戰斗力。三是要提高謀篇布局的能力。結合自身工作實際，從大局上想問題、從戰略上理思路，從細節上抓落實，確保工作推進有主有次，有輕有重，有條不紊，有聲有色。四是要提高統籌協調的能力。要認真主動謀劃，做好工作統籌，既要橫向互動，也要縱向聯動；既要做好內部統籌，也要做好外部協調。五是要提高拒腐防變的能力。牢固樹立規矩意識、紀律意識，帶頭遵守黨規黨紀、法律法規和公司各項制度。不斷加強道德修養，堅守紀律和法律底線，遵守保密工作相關規定。
會議要求，新任職中層管理人員要努力做好“四種人”，一是做政治對標的清醒人。要聽黨話、跟黨走，在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。二是做改革發展的奮進人。抓住公司發展機遇，在新的崗位上履行好崗位職責，為公司改革發展做出自己應有的貢獻。三是做合規管理的執行人。建立健全經營業務合規管理的體制機制，把風險防控做在前面，保持國有資產保值增值。四是做廉潔自律的帶頭人。模范學習遵守廉潔自律要求，抓好自身工作范圍內的黨風廉政建設工作，在工作生活中，做到守住底線，不踩底線，不碰高壓線。
會上，新任職中層管理人員分別作表態發言，將認真學習領會、貫徹落實談話內容，切實把組織的期望和要求轉化為具體的工作業績，為推動公司高質量發展作出更大貢獻。會議還集中觀看了《一體推進不敢腐不能腐不想腐》警示教育片。
