為提高法務工作質(zhì)量，４月初以來，高路公司開展2024年法務工作調(diào)研座談，深入各基層單位了解需求、掌握情況、分析風險，推動法律事務融入企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營。
按照調(diào)研活動安排，為確保調(diào)研取得效果，高路公司制作包含8項內(nèi)容的《調(diào)查問卷》，每到一家單位，調(diào)研人員廣泛發(fā)放調(diào)查問卷，組織相關人員進行交流座談，對公司各部門、子公司和建設項目管理部進行摸底調(diào)查，集中了解一線人員專題普法情況、法律知識需求、各單位法務工作開展情況、日常工作中涉及的主要法律事項、存在的主要困惑困難和盲區(qū)弱項以及下步工作需求，并在集中統(tǒng)計分析的基礎上制定年度法務工作要點。為確保及時掌握基層情況，高路公司建立法務工作人員溝通平臺，動態(tài)掌握各單位涉法事項，提供咨詢幫助，提升公司法治建立水平。
下一步，高路公司將結合調(diào)研情況，切實加大基層普法宣傳培訓，加大決策和合同法務審核，建立涉法事項集中分析研判工作機制，努力在招投標、工程項目建設、勞動保障、公司法等與業(yè)務密切相關事項上加大工作力度，努力通過法務工作防范化解風險，切實加大對決策和經(jīng)營事項的保障力度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
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